新卒への対応

[プラ太郎]

今春に新卒（高校生）が入社予定です。
数年ぶりの新卒しかも高校生ということで、接し方はとてもセンシティブです。

今の若い子たちに接する時に気を付けていることや、失敗談など教えていただきたいです。

気付きをシェアすることで、働きやすい業界にしていきたいですね。

トピック

マルさん
教育と成長は確かに比例しますね。気を使いすぎて、指導にならないようでは本末転倒ですもんね。適切な距離感気を付けます。
新人教育する時に、ロードマップがあると理解しやすそうですね。
（今度、プラファン記事で書いてみようかな。）
射出成形工場で身に付けたい技術とおすすめの習得順番があればよさそうですね。

プラ太郎さん

実体験ではありませんが、
ブラックはダメだけど、極端なホワイトも良くないようですね。
簡単な業務しか割り当てられず、指導や教育も緩い、という環境では、
成長ができないと感じて退職していくようです。

人として当たり前のことですが、
昭和気質の罵倒するような叱り方は論外だと思いますが、
注意すべきこと（安全に関わることは特に）は語気を強めて
指導する必要があると思っていますし、
それくらいの受け皿は若い子でも持っていると思っています。

youtube で、少し注意したら辞めると思われていることに対して
『そんなにナメないで！』って言ってる子もいました。笑

[投稿者]

返信