4月に入り新入社員の方が2名入社しました。
有り難い事に、経営管理部より指導係をお願いされました。
お願いされたのは理由があります。
良くプラ太郎さんがつぶやく「熱量」を
思い切り伝えたからです。
あくまでも私の技量にはなってしまいますが、
今までの経験や技術を継承して、若年層の方に
バトンを渡したいと。
やっと指導者として、スタートラインに立つことができました。
指導するに辺り大事なポイントがあります。
・指導前に相手をリラックスさせること
・相手が質問しやすい状況を作ること
・指導者は「言った」ではなく、相手に「伝わっているか」と言うこと
今後も１人でも多く、分かりやすい指導を心がけ、技能士にすることが私の使命です。
私自身もまだまだ勉強して行こうと思います。
