「このままでいいのかな」と思いながら働いているあなたへ
射出成形の現場で働く中で、ふとこんな気持ちになることはありませんか？
・スキルはそれなりにあるつもりだけど、自信が持てない
・今の会社では評価も昇給もない
・他の会社で通用するかどうか、不安
特に20代後半～40代にかけて、キャリアの“停滞感”や“この先の不透明さ”を感じ始める時期です。
ですが、多くの人が「どうせ自分なんて」と諦めてしまいます。
目次
射出成形のスキルは、実は“広くて深い”
まず知っておいてほしいのは、射出成形のスキルは決して“単純な作業”ではないということです。
たとえば、あなたが経験してきた内容は、こう分類できます：
・成形条件の調整（流動・冷却・離型・外観判定）
・自働化への対応（取出機・多関節ロボットの運用）
・金型メンテナンスや機械保全
・品質管理（不良率・歩留り・トラブル解析）
・生産管理（段取り・納期・材料手配）
・現場改善（5S、ムダ取り、現場整流化）
・ISO対応（工程管理・帳票管理）
つまり、射出成形のオペレーターや技能士は、現場の「多能工」であり、製造業全体に通用するスキルを持つ人材なのです。
スキルに自信が持てないのは、「正しく評価された経験がないから」
今の職場で、あなたのスキルに“値段”がついたことはありますか？
・「成形条件、任せられるようになったから給与＋5万円」
・「工程改善でコスト削減したから昇給対象」
・「機械保全までできるから主任昇格」
そんな評価、されていない人の方が多いはずです。
だからこそ、「自分のスキルは大したことない」と思い込みがちです。
ですが、それは**「スキルがない」のではなく、「評価する場にいない」だけ**かもしれません。
評価される場所を見つける第一歩──スカウト型求人に登録する
スカウト型求人サービスに登録すると、企業側があなたのスキルや職歴を見て、オファーを送ってきます。
つまり、自分で売り込まなくても、「あなたの経験が欲しい」と名指しで言われるわけです。
しかも、オファーを送ってくる企業はこんな特徴があります：
・生産拡大中で、即戦力を求めている
・採用にお金をかけられる＝福利厚生・給与も安定
・非公開求人を含む、事業規模の大きな会社が多い
あなたが「大したことない」と思っている経験が、企業にとっては貴重な即戦力になる可能性は十分にあります。
まとめ｜スキルに自信がないときこそ、“査定される側”になってみよう
自分のスキルに自信がない。
でも、それはあなたの中だけの話です。
実際には、あなたがこれまでやってきた経験は、
射出成形の現場を支える多能工スキルの集合体であり、
製造業全体から見れば非常に価値あるものなのです。
辞める必要はありません。
でも、今の会社以外の場所で、自分がどう評価されるのかを知ることは、未来を選ぶヒントになります。
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