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転職

【射出成形 年収低い】今のままじゃ上がらない?スキルを“査定”される方法とは

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「10年働いても年収が上がらない…」そんな疑問、ありませんか?
射出成形の現場で真面目に働いていても、ふと疑問に思うことはありませんか?

・もう10年目なのに、年収は300万円台のまま
・資格を取っても、資格手当は月3,000円だけ
・経験が増えても評価は変わらず、新人と同じ仕事

特に30代・40代になってくると、「これで家族を養えるのか?」「住宅ローンはどうなる?」といった将来の不安も現実味を帯びてきます。

スキルがあるのに“正当に評価されない”仕組み

射出成形の業界は、「学歴不問・未経験OK」の敷居の低さが魅力である一方で、**“スキルが評価されづらい構造”**が存在します。

・成形条件の調整ができる技術者も、給与に反映されにくい
・技能士資格を持っていても、現場ではただの「人数扱い」
・成果よりも年功序列や付き合いが評価基準になっている

つまり、スキルがあっても豊かになれない環境があるのです。

スキルを“査定”してくれるのは、今の会社だけじゃない

あなたのスキルが正当に評価される場所は、今の会社とは限りません。

たとえば:

・「技能士1級保有者を年収600万以上で採用」
・「成形条件を調整できるオペレーターを主任候補として募集」
・「夜勤なし+土日休み+月給40万円〜」

こんな求人があるのをご存知ですか?
でも、こうした情報は求人サイトには出てきません。
出てくるのは、いわゆる“誰でもできる”条件の募集だけ。

自分の市場価値を知るなら、スカウト型求人サービスを使うべき理由

今、注目されているのが「スカウト型転職サービス」です。

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・射出成形経験者を探している企業からオファーが届く
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特に技能士資格や調整スキルを持つ人には、「オファーが来る=必要とされている」という目に見える評価が返ってきます。

「年収が低い」のは、あなたのせいじゃない

年収が上がらないと、つい自分を責めてしまう人もいます。
でも、これは個人の能力の問題ではなく、評価の仕組みが古い職場にいるだけということもあります。

スキルを活かして働ける環境は、必ずあります。
あとは「自分に合った会社と出会えるかどうか」です。

まとめ|辞めなくてもいい。まずは「査定される側」に回ってみよう

今の会社を辞める必要はありません。
でも、他社があなたをどう評価するかを知ることは、これからの人生に大きな意味を持ちます。

・家族を安心させたい
・キャリアの天井を打ち破りたい
・スキルに見合った年収を得たい

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プラ太郎

プラ太郎

「射出成形業界を繋ぐ」プラファン運営者|特級技能士|若手に向けて射出成形スキルを熱血発信|俺たちの仕事 射出成形は超カッコいい|射出成形機をモチーフにしたプラモデルPLAIVE|

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