【射出成形技能士】損しない退職タイミングとは？最適な辞めどきとスムーズに辞めるためのコツ

「このまま今の職場で働き続けていいんだろうか」
「ボーナスも気になるし、でももう限界かも…」

製造現場で日々プレッシャーと向き合いながら働いている射出成形技能士のあなたへ。
転職したい気持ちがある一方で、**“いつ辞めるのが一番損しないのか”**と悩んでいませんか？

技能を持っているからこそ、次のステージも見つかりやすい。けれど、退職のタイミングを間違えると、本来もらえるはずだった賞与を失ってしまうケースもあるんです。

この記事では、製造業で働くあなたが**なるべく損せず、スムーズに転職へ踏み出すための「最適な退職タイミング」**について、わかりやすく解説します。

✅ 結論：ボーナス支給後に退職届を出すのが最適

退職のタイミングで一番損をしない方法は、「ボーナスを受け取ってから退職届を出す」ことです。

✅ なぜボーナス後がベストなのか？

理由①：あなたの貢献に対する正当な報酬だから

賞与は、過去の勤務実績や成果に対して支払われるもの。製造業では、前年下期や今期前半の業績を反映して、夏（6〜8月）・冬（12月）に支給されるケースが一般的です。
→ 携わったプロジェクトの結果が反映される＝受け取るのが当然。

理由②：支給日前の退職で賞与がゼロになる可能性

多くの企業では、賞与支給日まで在籍していることが受け取りの条件です。仮に6月30日支給で、あなたが6月29日退職だとしたら…受け取れないことも。

理由③：退職届を出した瞬間に対象外とされる場合も

中には「退職届を提出した時点で、賞与の支給対象から外す」会社もあります。
→ つまり、早めに退職を申し出ると損する可能性がある。

✅ ボーナス支給後の流れがベスト

【スムーズに退職するための流れ】

• ボーナスを受け取る
  ↓

• その翌日に退職届を提出（例：支給日が6月30日→7月1日に提出）
  ↓

• 就業規則に沿って、1ヶ月後に退職（民法上は2週間で可だが揉めないために）

スムーズに辞めるためにやっておくべき3つのこと

① 業務の引き継ぎ準備をしておく

• 担当業務の手順や取引先情報、注意点をまとめた引き継ぎ資料を作成

• チームや上司が困らないように配慮することで、円満退職につながります。

② 次の職場を決めてから辞める

• 無職期間が長くなると、精神的にも経済的にもきつくなります。

• 在職中に転職活動を進めるのが鉄則。

③ なぜ辞めたいのか、自分の中で整理しておく

• 人間関係？給与？やりがい？

• 転職後に「また同じ理由で辞めたくなった…」とならないためにも、原因の棚卸しを。

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まとめ