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射出成形の管理職、もう限界じゃないですか？
現場を知っているからこそ、現場を守りたい。
でも、会社から降りてくるのは「人員削減」「コストカット」「無理な納期」。
あなたは、ただのパイプ役じゃない。
管理職という肩書きを持ちながら、現場もやって、資料作って、会議にも出て、休みの日にトラブル対応…。
「現場をよくしたいだけなのに、なぜこんなに疲弊するのか？」
その疑問、ずっと持ち続けているなら、もう“次”を考えていい時期かもしれません。
管理職＝使い捨ての駒？そんな職場はもう辞めよう
射出成形の管理職の多くは、現場上がりの職人肌。
プレイングマネージャーという美名のもと、現場で成形機をいじりながら部下の管理・工程管理・報告書作成までを兼務するのが当たり前になっています。
でも、それって本来の「管理職の仕事」ですか？
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残業代はつかない
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給料はさほど上がらない
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責任ばかり重くなる
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上の指示は現実無視
「もう無理だ…」と思うのは、あなたの責任じゃない。
無能な経営に我慢している方が時間のムダです。
35歳を過ぎても遅くない。今こそ「転職」が現実的な選択肢
今は転職市場でも「即戦力」が求められています。
あなたのように現場も管理も分かる人材は、どこでも通用します。
選択肢はたくさんあります：
▶ 現場に戻って、自分のペースで働く
技能士資格や現場経験を活かし、マネジメントよりもモノづくりに集中できるポジションへ。
▶ 他社で「まともな」マネジメントに挑戦
職場環境が整っている企業に移れば、本来のマネジメント力を発揮できる。
▶ 外資系企業でスキルを活かす
労働環境や待遇がしっかりしている外資系。英語に自信がなくても、日本法人なら問題なし。
【あなたに合った転職スタイル】を見つけよう
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