射出成形の管理職が転職を考えるべき理由とその選択肢

射出成形の管理職、もう限界じゃないですか？

現場を知っているからこそ、現場を守りたい。
でも、会社から降りてくるのは「人員削減」「コストカット」「無理な納期」。

あなたは、ただのパイプ役じゃない。
管理職という肩書きを持ちながら、現場もやって、資料作って、会議にも出て、休みの日にトラブル対応…。

「現場をよくしたいだけなのに、なぜこんなに疲弊するのか？」

その疑問、ずっと持ち続けているなら、もう“次”を考えていい時期かもしれません。

射出成形の管理職の多くは、現場上がりの職人肌。
プレイングマネージャーという美名のもと、現場で成形機をいじりながら部下の管理・工程管理・報告書作成までを兼務するのが当たり前になっています。

でも、それって本来の「管理職の仕事」ですか？

「もう無理だ…」と思うのは、あなたの責任じゃない。
無能な経営に我慢している方が時間のムダです。

今は転職市場でも「即戦力」が求められています。
あなたのように現場も管理も分かる人材は、どこでも通用します。

選択肢はたくさんあります：

技能士資格や現場経験を活かし、マネジメントよりもモノづくりに集中できるポジションへ。

職場環境が整っている企業に移れば、本来のマネジメント力を発揮できる。

労働環境や待遇がしっかりしている外資系。英語に自信がなくても、日本法人なら問題なし。

あなたはどっち派？

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