【射出成形】主任になって気づいた、この先のキャリアが見えない不安　技能士のキャリアアップ

仕事ができるようになると、任される仕事も増えてきます。
後輩に教えたり、現場を仕切ったり、責任あるポジションに立てば達成感もあるでしょう。

でもある日、ふと思うんです。
「なんで俺だけ、こんなに頑張ってるんだろう…？」
気づけば、上にはポストがない。部長や工場長が詰まっていて、昇進のチャンスも見えない。

キャリアの“先”が見えない主任職。
この記事では、そのモヤモヤの正体と、未来を切り拓くための選択肢をご紹介します。

■この記事のポイント

• 主任になっても報われない現場の実情

• この先のキャリアを考えるうえで大事な視点

• 「評価される場所」で働くという選択肢

こんな方におすすめ

• 主任に昇格したけど、今後のキャリアに不安がある
• 忙しい割に給料が上がらないと感じている
• もっと待遇の良い場所で、自分のスキルを活かしたい

1．主任＝「できる人」が損をする現場、ありませんか？

主任に昇格したということは、現場での信頼がある証拠です。
でも、現実はこんな状態ではありませんか？

• できる人にばかり仕事が集中する

• やる気のない人の分までフォローしている

• 管理と現場の板挟みで休まらない

プラ太郎

「できるから頼まれる」
最初は嬉しかったその評価も、いつの間にか“便利な人”扱いに変わっていませんか？
過去の私がそうでした。。。頑張る人が報われない環境では、燃え尽きてしまいます。

2．キャリアが頭打ちになる前に、視野を広げよう

工場内での出世には限界があります。
特に中小規模の成形工場では、主任より上のポストが少なく、将来的に役職が詰まっていることも多いです。

• 年功序列で昇格できない

• 評価基準が不透明

• 将来が見えず、やりがいが薄れてくる

プラ太郎

これからの時代は、会社に評価されるのを待つよりも、自分の価値を外に試す方が現実的です。
スキルがある今だからこそ、選択肢を広げるタイミングなんです。

3．「スキルを正当に評価してくれる会社」があります

主任まで昇格したあなたは、確実に即戦力人材です。
それを“当たり前”として扱う会社ではなく、
「頼れる経験者」として高待遇で迎えてくれる企業を選びましょう。

• スキルを正当に評価される

• チームで支え合う文化がある

• キャリアパスが明確に用意されている

プラ太郎

遣り甲斐を“搾取”されるのではなく、しっかりと評価され、
納得のいく待遇で働ける環境を選びましょう。あなたの努力、ちゃんと報われる場所があります。

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まとめ：報われる環境を自分で選びに行こう

「なんで俺だけ頑張ってるんだろう」
そう思った時点で、もう無理をしているのかもしれません。

あなたの経験とスキルは、他の現場でも“即戦力”として通用します。
もっと自分を大切にしていいんです。
いいように使われないでください。

今すぐ転職する必要はありません。
でも、“選べる自分”でいるために、スカウト型転職サービスなどで情報収集を始めましょう。

プラ太郎

スキルをちゃんと評価してくれる会社で、もう一度、やりがいを取り戻そう！