【射出成形】なぜ大手成形メーカーは中小より待遇がいいのか？技能士の転職

大手の成形メーカーと中小の町工場では、年収100万円以上の差がつくこともあります。
仕事内容は似ているのに、ボーナス・昇給・福利厚生・キャリアの伸び方…
そのすべてに、大きな“待遇格差”が存在しています。

この記事では、なぜその差が生まれるのか？
そして、今の職場にとどまり続けることで「損をしていないか？」を一緒に考えていきます。

「まだ転職するつもりはないけど、自分の価値は知っておきたい」
そんな方にこそ、最後まで読んでほしい内容です。

１．同じ射出成形でも、年収100万以上の差？

あなたが今働いている工場と、隣の市にある工場。
仕事内容も、使ってる成形機も、材料もほとんど同じ。
でも──

年収に100万円以上の差がある。

それが、今の製造業のリアルです。

とくに「大手メーカー」と「中小工場」では、
給与・手当・待遇・キャリアの差がどんどん開いています。

プラ太郎

同じ技能士なのに、なんでこんなに違うのか？

２．なぜ大手は待遇が良いのか？３つの理由

射出成形　年収比率（％）

① 資本力と受注の安定感
大手メーカーは、Tier1や完成品メーカーとの直接取引が多く、
長期契約や海外案件も豊富。そのぶん利益率も高く、
従業員に還元できる余力があります。

② 福利厚生と評価制度が明確
「住宅手当」「家族手当」「賞与年3回」など、
制度が整っている企業が多く、昇給もルール化されています。
中小では“社長の気分”で決まる年収も、大手は実力評価ベース。

③ 人材投資のスタンスが違う
研修制度や資格手当、技能検定の受験補助など、
大手ほど「人を育てて活かす」姿勢が強く、
働く人のスキルアップ＝会社の成長だと考えています。

３．ずっと今の工場で働く…それ、損かも？

もし、あなたが今の工場で：

• 技能士として10年働いてるのに、年収400万以下

• 夜勤あり・休み少なめ・昇給もほぼナシ

• 上司や経営者が昔ながらで、変化がない

そんな環境にいるなら、
「損してるかもしれない」と気づくことが大事です。

あなたのように真面目で現場を回せる人材は、
他ではもっと高く評価されている可能性があるからです。

わかば君

「辞めたら後悔するかも…」って思ってたけど、実際転職して年収100万円上がりました。──という人、実は少なくありません。

４．今すぐ転職じゃなくていい。“自分の価値”を知るだけでも違う

大事なのは、「いますぐ辞める」じゃなくて
“他の会社では自分がどう評価されるか”を知っておくこと。

転職サイトに無料登録するだけで、

• あなたの経歴で、どんな企業が興味を持つか

• 年収の相場や、あなたの強み

• 大手メーカーでのポジション

…などが無料で分かります。

転職は人生の大きな決断ですが、
登録だけならノーリスク。情報を得るだけでも、将来が変わるかもしれません。

まとめ：待遇に差があるのは、あなたのせいじゃない

大手と中小の待遇格差は、個人の努力では埋まらない構造的な違いから生まれています。
「うちの会社が遅れてるだけかも」と思って我慢し続けるのは、もったいない選択かもしれません。

とはいえ、いきなり転職を決断する必要はありません。
まずは**“自分がどれくらい評価されるのか”を知る**ことから始めてみませんか？

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「今の待遇が“普通”なのか？」を知るだけでも、大きな一歩になりますよ。

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